Mitől élhető
egy munkahely?

Keressük együtt a válaszokat!

szervezeti
oldal

Milyen rendszerek, folyamatok és stratégia segíti az élhető munkahely kialakítását?

vezetői
oldal

Milyen vezető kompetenciákra van szükség az élhető munkahely kialakításához?

munkavállalói
oldal

Mi az egyéni szempont és felelősség az élhető munkahely kialakításában és fenntartásában?

kik vagyunk?

Válaszokat keresünk

Az elmúlt 15 év munkahelyi, vezetői, szervezet és vezetőfejlesztési tapasztalata egy fontos dologra rávilágított, a szervezeti teljesítmény és eredményesség alapvető feltétele a munkavállalók egészséges (együtt)működése. Szélsőséges működés egy darabig még hajtóerő, ami gyorsan átcsap kiégésbe és az eredményekért sok esetben nagy árat kell fizetni egyéni és/vagy szervezeti oldalról.

élhető munkahely
fő területek
tapasztalataink alapján ezek a legfőbb területek

teljes ember van fókuszban

A közösségi szemlélet egyaránt figyelembe veszi mind a magánembert, mind a munkavállalót.

környezeti tényezők

Milyen környezeti tényezők befolyásolják a munkahelyi produktivitást?

munkaidő

Rugalmas a munkaidő és tényleg ez alapján is végezhetjük a munkánkat.

emberi kapcsolatok

Egész napot együtt töltjük, milyen kapcsolatra van szükség?

fejlődés

A szervezet lehetőséget biztosít a fejlődésre, változásra.

attitűd

Az egyéni hozzáállás alapjaiban határozza meg a szervezeti kultúrát és annak működését.

A fókusz

az élhetőség szerintünk

Az élhető munkahely fogalma tartalmazza az egyénhez való hozzáállást, a környezeti tényezőket és a fejlődési lehetőségeket. Valós lehetőséget ad a változásra és egymás elfogadására. Egy XXI. századi munkahely kellő kihívást biztosít, mert ezek nélkül nem motiválható a munkavállaló, ugyanakkor figyelembe veszi a teljes embert, mind a magányszemélyt, mind a munkavállalót, és előtérbe kerülnek a családbarát tényezők is. A pozitív légkör és hangulat, a szervezeti célok ismerete nagyban befolyásolja a motivációt és az elköteleződést. A vezető közösségépítő szemlélete komoly megtartó erő a mindennapi és hosszabb távú sikeres együttműködés tekintetében. Azonban mindezen tényezők csak közös felelősségvállalással érhetőek el.

Hogyan lesz fenntartható az élhetőség?

te mit gondolsz?
Töltsd ki kérdőívünket!

Kövess minket!

Kutatási eredmények és tartalmak folyamatosan!

van véleményed?

szeretnél részt venni a kutatásban?

Kattints a jelentkezem gombra és várjuk véleményedet, meglátásodat, hozzászólásodat! 

Scroll to Top